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寧波華龍電子 規范管理為企業成長保駕護航

時間:2012-05-14 15:10 東方財經網 點擊:我要評論

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規范化的管理對于一個企業的成長非常重要,它能夠最大程度的節約企業的資源,從而提高企業的運作效率。建立規范化的管理制度,還能夠充分地調動起員工的積極性,為企業的成長增添活力。華龍電子從創立之日起,就非常重視規范管理的作用。

寧波華龍電子,位于風光秀麗的寧波市東錢湖旅游度假區,主要從事半導體封裝材料引線框架的研發、生產和銷售,屬于半導體行業中的半導體封裝材料子行業。經過十幾年的發展,目前已成為國內半導體塑封用引線框架主要生產基地之一。“顧客滿意是企業永恒的追求”,建立健全良好的售后服務體系,為世界半導體行業提供價廉物美的產品,是華龍努力的方向。

在企業的成長過程中,寧波華龍電子將管理當作企業的生命。作為軟實力之一,管理水平的高低直接決定了企業的發展前途。寧波華龍電子一邊搞技術創新,一邊注重提高企業管理質量。

在發展中,寧波華龍電子始終堅持以人為本的理念。在企業內部,華龍電子努力打造一個有利于員工才能全面發展的平臺。人才是企業成長的動力,只有充分調動起員工的生產積極性,才能更好地促進企業的發展。尤其像華龍電子這樣一個高新技術企業,人才的作用更是不言而喻。華龍電子有一套激勵員工創新的機制,能夠給那些為公司發展做出貢獻的人提供豐厚的物質和精神獎勵。同時,通過企業文化的建設,華龍電子在企業內部創造了穩定、和諧的氛圍,有利于員工全身心的投入到工作之中去。對待客戶,寧波華龍電子設身處地為其著想,保證客戶利益的最大化。同時,應對不同客戶的不同需求,寧波華龍電子有針對性的對產品進行研發和改進,最大程度的滿足客戶要求。寧波華龍電子的努力,在客戶中間獲得了良好口碑,大大提高了企業的社會知名度。

寧波華龍電子嚴格質量管理,致力于生產品質過硬的產品,用實實在在的產品說話。為此,公司嚴把質量關。從原材料的采購、產品的生產、運輸、銷售等各個環節,制定了詳細的規章制度,并且責任到人,保證了華龍電子生產的產品都有質量保證。

未來幾年里,寧波華龍電子將一如既往以人為本,建立和健全各項規章制度,加強企業文化建設,為員工創造和提供一個和諧流暢、規范有序的工作環境,充分發揮全體員工的工作主觀能動性。建立有效的決策機制和內部管理機制,做到企業決策科學化,運行管理規范化。根據公司的發展,適時調整管理組織機構,建立一支科學、合理、高效的管理團隊,華龍電子的成長保駕護航。

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